Onze Bedrijfscultuur
Onze bedrijfscultuur bij Devotas is er een die echt bij je moet passen. Wij streven er iedere dag naar om met veel plezier naar ons werk te gaan, ongeacht de uitdagingen die we tegenkomen. Wij zijn een cliëntgerichte organisatie, wat van ons veel creativiteit, kennis en zelfstandigheid vraagt. In dit proces hebben we elkaar nodig als gespreks- en sparringspartners, waarbij veiligheid, wederzijds respect en vertrouwen essentieel zijn.
Samen werken, samen ontwikkelen – We geloven in samenwerking en continue ontwikkeling. Durven halen en brengen staan centraal in ons werk. Actiegericht werken doen wij op een verantwoorde wijze, met leren, durven en doen als fundament.
Onze werkomgeving – Binnen onze organisatie bieden we prettige werklocaties die zowel geschikt zijn voor onze medewerkers als voor de cliënten die we ontvangen. Wij benaderen onze cliënten altijd met respect: in geschreven communicatie formeel, in gesprekken informeel, maar altijd in overleg met de cliënt.
Kleding en uitstraling – Wat betreft onze kleding hanteren we een semi-formele dresscode, oftewel Business Casual.
Een organisatie in ontwikkeling – Devotas is een dynamische organisatie die zich voortdurend afstemt op de wensen en behoeften van onze cliënten en doorverwijzers. Naast onze groei als organisatie, bieden we ook ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Iedere medewerker krijgt de gelegenheid om elk jaar een persoonlijk ontwikkelplan op te stellen of bij te werken, gericht op een meerjarenplan. Daarnaast voeren we beoordelingsgesprekken om de voortgang te bespreken.
Werken bij Devotas – Er zijn duidelijke werkkaders, maar tegelijkertijd is er veel vrijheid in hoe je je agenda en werkzaamheden indeelt. Uiteraard verwachten we wel een passende productie om als organisatie gezond te blijven. Wij vergaderen slechts één keer per maand en houden tweewekelijks uitgebreide MDO-/Intervisiebijeenkomsten in teamverband. Jaarlijks organiseren we ook een teamuitje, zoals een teamdag of een gezellig etentje. Er is veel aandacht voor elkaar, en spontane borrelavonden zijn geen uitzondering. Gedurende de maandelijkse vergaderingen besteden we ook aandacht aan verjaardagen, zodat we onze collega’s ook op persoonlijk niveau kunnen waarderen.
Flexibiliteit en arbeidsvoorwaarden – Devotas is een compacte en platte organisatie, zonder een formele cao. Dit betekent echter niet dat we niets geregeld hebben! We houden ons uiteraard aan de algemene wetgeving, maar daarnaast bieden we goede arbeidsvoorwaarden die vastgelegd zijn in een arbeidsovereenkomst en een personeelshandboek (reglement).
Interesse?
Hebben wij je interesse gewekt en zou je graag bij Devotas willen werken? Schroom dan niet om ons via LinkedIn te benaderen: Danielle Veelbehr-Korevaar.
Reactie op sollicitaties – Uit waardering voor de getoonde belangstelling trachten wij iedere sollicitant persoonlijk te benaderen. Door de hoeveelheid reacties kan het echter even duren voordat je van ons hoort. Wij vragen hiervoor begrip.
Uiteraard kun je ons actief volgen middels Social Media. Hierop vindt u de meest actuele activiteiten;
STAGEPLAATSEN BIJ DEVOTAS
Stageplaatsen voor Master-
Daar wij als organisatie graag een echte bijdrage leveren aan de ontwikkeling tot vak-volwassenheid, maakt dat wij ervoor gekozen hebben stageperiodes aan te gaan voor een periode van 9 maanden, 3 dagen per week. Waarbij werkelijk het proces van behandelen en onderzoek, onder supervisie van een GZ-psycholoog (BIG), voldoende eigen gemaakt kan worden. Waarbij het dus ook mogelijk is je BAPD te behalen. Tijdens je stage ontvang je wel een stagevergoeding per dag, geen reiskosten.
Mocht het mogelijk zijn binnen Devotas qua workload en voorzieningen, en uiteraard naar wederzijdse tevredenheid, dan is er een kans op voortzetting in de vorm van de functie basis psycholoog of basis orthopedagoog. En kun je je persoonlijke ontwikkeling voortzetten binnen dezelfde organisatie.
Je mag altijd aansluiting zoeken via LinkedIn. En zijn we altijd bereid met je mee te denken; mogelijk kunnen wij je misschien verder op weg helpen. Vragen staat vrij! Je kunt direct linken met Danielle Veelbehr-
